Corsi online per il personale, HR, risorse umane e per l'organizzazione delle stesse.
Registrazione diretta: 09 maggio 2025, ore 9.00-13.00
Guida alla redazione per i piccoli Comuni
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) racchiude in uno strumento unico di programmazione e organizzazione gli adempimenti in materia di performance, gestione delle risorse umane e prevenzione della corruzione.
Tra le sottosezioni di cui si compone il PIAO, anche quello semplificato rivolto ai Comuni con meno di 50 dipendenti, vi è la c.d. Sezione Rischi corruttivi e trasparenza.
Il corso, che tiene conto delle novità introdotte dall’ANAC nel PNA 2022 con delibera n. 31 del 30 gennaio 2025, analizza nel dettaglio i sette elementi di cui si compone la predetta sezione (anagrafica, obiettivi strategici, contesto esterno, contesto interno, struttura organizzativa, mappatura dei processi, misure generali).
Infine, verranno suggerite soluzioni semplici ma efficaci per agevolare il segretario comunale e il personale delle segreterie nella gestione dei nuovi adempimenti imposti dall’evoluzione del quadro normativo.
Docente
Rossana Turturiello
Avvocato; specialista in materia di anticorruzione e trasparenza; autrice e docente del corso teorico-pratico organizzato dalla Scuola di Alta Formazione IPSOA, Gruppo Wolters Kluwer Italia srl, in materia di “Anticorruzione e trasparenza”; consulente presso enti pubblici e soggetti assimilati (Comuni, Province, Regioni, Consorzi, Società in house, Aziende ospedaliere, Aziende sanitarie locali), ideatrice del software E.T. (Easy Transparency) in materia di trasparenza amministrativa per agevolare gli Enti nelle pubblicazioni degli atti in “Amministrazione Trasparente”, acquistabile sul MEPA.
Il Personale Channel - 16 aprile 2025, ore 9.00-10.00
- le procedure di mobilità volontaria;
- la durata delle graduatorie e il perfezionamento delle assunzioni;
- gli Organismi Indipendenti di Valutazione;
- gli incarichi dirigenziali e direttivi a soggetti in quiescenza;
- la responsabilità erariale;
- il reclutamento dei giovani nella P.A.;
- la cessazione dei comandi in essere presso le Amministrazioni;
- il sostegno ai piccoli Comuni per l’attuazione del PNRR.
Docente
Registrazione evento in diretta: 03 aprile 2025, ore 9.00-13.00
Indirizzi operativi
Il corso esamina le disposizioni riguardanti l'organizzazione dell'orario di lavoro e le assenze nel contesto degli Enti Locali.
Durante l’analisi verranno esplorati gli istituti che regolano l'orario di lavoro, esaminando gli interventi normativi e giurisprudenziali conseguenti al CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e valutando le possibili innovazioni che verranno introdotte dal CCNL 2022-2024.
Si affronteranno temi quali la flessibilità dell'orario di lavoro e la gestione del lavoro straordinario.
Saranno altresì esaminate le disposizioni relative alle pause e ai diritti associati.
Seguirà un’analisi sulla disciplina delle turnazioni, nonché sull’istituto della reperibilità.
Il corso affronterà anche le politiche riguardanti le ferie, con un'attenzione particolare al divieto di monetizzazione secondo le Direttive della Corte di Giustizia dell'Unione europea.
Non ultimo l’indagine verrà estesa alle diverse tipologie di permessi retribuiti e alle disposizioni in materia di assenze per malattia. Ci si focalizzerà in particolare su due aree tematiche: i congedi e i permessi per maternità e paternità, anche alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025, e le norme a tutela della disabilità.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito o affinato una visione d’insieme sugli istituti di normazione e regolazione dell'orario di lavoro e delle assenze per il personale degli Enti Locali.
Docente
Registrazione evento in diretta: 26 marzo 2025, ore 9.00-12.00
Dalla teoria alla pratica
Il corso focalizza l’analisi sulla performance che - come noto - oggi è parte integrante del Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO).
L’obiettivo è quello di fornire elementi utili al processo di aggiornamento degli attuali sistemi di misurazione alla luce delle nuove indicazioni contenute nella Direttiva Ministeriale del 28 novembre 2023, al fine di rendere i sistemi più equi, maggiormente orientati alla valorizzazione del merito e, più in generale, a risultati di qualità, ossia al valore pubblico.
Docente
Registrazione evento in diretta: 18 marzo 2025, ore 11.30-12.45
Applicazioni pratiche, efficientamento dei processi, cambiamento organizzativo e obblighi normativi
Docenti
Giovanna Panucci
Avvocato specializzato in privacy, protezione dei dati personali e intelligenza artificiale. Laureata in Giurisprudenza presso l'Università di Bologna nel 2013, ha approfondito il diritto civile, societario e amministrativo. Attualmente, offre assistenza a enti pubblici e privati nell'implementazione di sistemi di gestione dei dati, governance della privacy e analisi dei rischi connessi alla protezione dei dati personali. E’ iscritta all'Albo dei Maestri della Protezione dei Dati & Data Protection Designer. Ha fondato "Gladiatori Digitali", una community dedicata alle sfide dell'innovazione tecnologica, dove condivide approfondimenti sull'applicazione dell'intelligenza artificiale nel diritto e su come la tecnologia può supportare la didattica e le professioni.
Domenico Vernucci
Consulente Senior del Gruppo Maggioli, con oltre 15 anni di esperienza di applicazione delle logiche dell’organizzazione snella nella Pubblica Amministrazione.
Registrazione evento in diretta
- 27 febbraio 2025, ore 9.30-12.30
- 28 febbraio 2025, ore 9.30-12.30
Come gestire correttamente tutte le fasi del procedimento e i relativi adempimenti dopo il Decreto “Milleproroghe” e il D.L. P.A
Con la riforma del DPR n. 487/1994 la disciplina operativa dei concorsi è stata rivista in chiave digitale, con disposizioni che sostituiscono ogni passaggio cartaceo nelle procedure, anche al fine di snellire i tempi di esecuzione.
Contestualmente il Decreto “P.A.” (D.L. n. 44/2023) e il Decreto “PNRR2” (D.L. n. 36/2022) hanno introdotto ulteriori norme in materia, attraverso prescrizioni immediatamente applicabili o obbligatorie per tutte le Amministrazioni e prescrizioni, invece, di carattere programmatico o non cogenti.
Non ultimo, il Decreto Interministeriale del 26 dicembre 2023 sui criteri e le procedure per il reclutamento di giovani laureati avvia una nuova stagione per il rinnovamento della P.A., con l’introduzione dei contratti di apprendistato e di formazione-lavoro, mediante convenzioni con le Università.
Il corso, articolato su due unità didattiche, illustra in modo organico l’attuale disciplina dei concorsi per poi esaminare, con taglio operativo, la redazione dei bandi e l’esecuzione delle varie fasi selettive, anche alla luce degli orientamenti più significativi della prassi amministrativa e della giurisprudenza.
Docente
Registrazione evento in diretta: 06 dicembre 2024, ore 9.00-13.00
Dal Testo Unico del pubblico impiego alle disposizioni contrattuali: procedure, competenze e casistica operativa
Il corso fornisce all’UpD gli strumenti e le competenze necessarie per gestire con efficacia le procedure disciplinari da avviare nei confronti dei dirigenti e, per quanto riguarda il comparto Funzioni Locali, anche dei Segretari comunali e provinciali:- i comportamenti rilevanti ai fini disciplinari;
- l’istruttoria;
- la procedura per direttissima in caso di flagranza.
Docente
Registrazione evento in diretta: 19 febbraio 2025, ore 9.00-12.00
Strumenti e strategie per individuare i talenti più adatti ai ruoli organizzativi
Docente
Il Personale Channel - 12 febbraio 2025, ore 9.00-10.00
L’interpretazione autentica sul riscosso, contenuta nella Legge di Bilancio 2025, favorisce un maggiore coinvolgimento nel recupero dei residui attivi di IMU e TARI. A fronte della giurisprudenza contabile sugli incentivi tributari, sarà l’occasione di ripercorrere i punti essenziali per una corretta gestione di tali incentivi che possono essere erogati anche ai dirigenti del servizio delle entrate.
Docente
Registrazione evento in diretta: 17 gennaio 2025, ore 9.00-13.00
Corso online in diretta
Docente
Registrazione evento in diretta: 28 novembre 2024, ore 14.00-17.00
Normativa di riferimento e casistica operativa
Il corso chiarisce quali sono i limiti e gli spazi per regolamentare internamente la materia, nonché i criteri fondamentali per compiere le istruttorie relative alle richieste dei dipendenti di svolgimento di altre attività, in relazione alle numerose casistiche, non sempre riconducibili a situazioni tipiche e, quindi, richiedenti l’esercizio di determinati margini di discrezionalità da parte dei soggetti a cui è affidata la funzione autorizzatoria.
Docente
Registrazione evento in diretta: 15 novembre 2024, ore 9.00-13.00
Dal Testo Unico del pubblico impiego alle disposizioni contrattuali: procedure, competenze e casistica operativa
- il richiamo verbale;
- le sanzioni di maggiore gravità ed il ruolo dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari;
- il riparto delle competenze;
- i comportamenti rilevanti ai fini disciplinari;
- l’istruttoria;
- la procedura per direttissima in caso di flagranza.
Docente
Il Personale Channel - 13 novembre 2024, ore 9.00-10.00
La programmazione del personale 2025-2027 è influenza dalle recenti disposizioni contenute nel disegno di legge sul ripristino del turnover per tutti gli Enti Locali e dalla normativa riguardante il trattenimento in servizio dei dipendenti che abbiano raggiunto l’età pensionabile.
Il corso esamina la recente normativa che, se confermata, comporterà modifiche nella programmazione del personale anche per gli Enti che abbiano già approvato il bilancio di previsione 2025-2027 secondo la normativa precedente.
Docente
Registrazione evento in diretta: 30 ottobre 2024, ore 9.00-13.00
Analisi normativa e contrattuale
L’ultima tornata contrattuale ha differenziato le progressioni interne dai concorsi, sia nominativamente che sostanzialmente, con caratteristiche proprie legate alla valutazione delle prestazioni, dei titoli e dei curriculum dei dipendenti coinvolti.
Il CCNL rimodula anche l'istituto delle progressioni orizzontali, ora denominate "differenziali stipendiali".
Il D.L. n. 80/2021 introduce poi la progressione verticale verso la dirigenza.
Partendo da una ricostruzione organica del quadro normativo di riferimento, il corso focalizza l’attenzione sugli aspetti gestionali relativi alla programmazione e agli avvisi di selezione, anche mediante l’analisi delle migliori pratiche.
Docente
Il Personale Channel - 16 Ottobre 2024, ore 9.00-10.00
Ai fini della corretta applicazione del nuovo contratto dell’Area delle Funzioni Locali, l’ARAN ha chiarito una serie di dubbi emersi nelle domande formulate da alcuni Enti Locali, sia in merito all’adeguamento del contratto dei Dirigenti, sia per quanto riguarda i Segretari comunali.
Il corso, sulla base delle indicazioni dell’ARAN, fornisce un supporto utile per la contrattazione e per la corretta applicazione delle norme contenute nel recente contratto 2019-2021.
Docente
Registrazione evento in diretta: 24 settembre 2024, ore 9.00-13.00
La nuova retribuzione di posizione e di risultato - Modulo 2
Il 16 luglio 2024 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Area Funzioni Locali per il triennio 2019-2021.
Il nuovo contratto riprendendo la scelta effettuata nella precedente tornata contrattuale, si compone:
a) di una parte generale applicabile a tutti i destinatari del CCNL, salva diversa indicazione;
b) di diverse sezioni applicabili esclusivamente al personale dirigente indicato nella sezione; così vi è quella per i Dirigenti (art. 33 e seguenti), quella per i Dirigenti amministrativi, tecnici e professionali (art. 45 e seguenti) e quella per i Segretari (art. 54 e seguenti).
In questo secondo modulo verranno affrontate tutte le novità di rilievo per i Dirigenti e i Segretari degli Enti Locali e, tra queste, la “pesatura” della retribuzione di posizione dei Segretari.
Docente
Registrazione evento in diretta: 27 settembre 2024, ore 9.00-13.00
Indirizzi operativi
l corso esamina le disposizioni riguardanti l'organizzazione dell'orario di lavoro e le assenze nel contesto degli Enti Locali.
Durante l’analisi verranno esplorati gli istituti che regolano l'orario di lavoro, anche alla luce degli sviluppi delineati con il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e con i successivi interventi normativi e giurisprudenziali.
Si affronteranno temi quali la flessibilità dell'orario di lavoro e la gestione del lavoro straordinario.
Saranno altresì esaminate le disposizioni relative alle pause e ai diritti associati.
Seguirà un’analisi sulla disciplina delle turnazioni, nonché sull’istituto della reperibilità.
Il corso affronterà anche le politiche riguardanti le ferie, con un'attenzione particolare al divieto di monetizzazione secondo le Direttive della Corte di Giustizia dell'Unione europea.
Non ultimo l’indagine verrà estesa alle diverse tipologie di permessi retribuiti e alle disposizioni in materia di assenze per malattia. Ci si focalizzerà in particolare su due aree tematiche: i congedi e i permessi per maternità e paternità e le norme a tutela della disabilità.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito o affinato una visione d’insieme sugli istituti di normazione e regolazione dell'orario di lavoro e delle assenze per il personale degli Enti Locali.
Docente
Il Personale Channel - 18 Settembre 2024, ore 9.00-10.00
Il 16 luglio scorso è stato sottoscritto, in via definitiva, il nuovo CCNL dei dirigenti Funzioni Locali che comporterà l’erogazione degli arretrati contrattuali e la costituzione del Fondo decentrato.
Il corso fornisce indicazioni operative per il corretto svolgimento di questi primi adempimenti.
Docente
Registrazione evento in diretta: 01 luglio 2024, ore 9.00-13.00
Analisi normativa e contrattuale
L’ultima tornata contrattuale ha differenziato le progressioni interne dai concorsi, sia nominativamente che sostanzialmente, con caratteristiche proprie legate alla valutazione delle prestazioni, dei titoli e dei curriculum dei dipendenti coinvolti.
Il CCNL rimodula anche l'istituto delle progressioni orizzontali, ora denominate "differenziali stipendiali".
Il D.L. n. 80/2021 introduce poi la progressione verticale verso la dirigenza.
Partendo da una ricostruzione organica del quadro normativo di riferimento, il corso focalizza l’attenzione sugli aspetti gestionali relativi alla programmazione e agli avvisi di selezione, anche mediante l’analisi delle migliori pratiche.
Docente
Registrazione evento in diretta
- Lunedi 8 Luglio 2024, ore 9.30-12.30
- Martedi 9 Luglio 2024, ore 9.30-12.30
Come gestire correttamente tutte le fasi del procedimento e i relativi adempimenti dopo i Decreti P.A. (D.L. n. 44/2023 e n. 75/2023) e la riforma del DPR n. 487/1994
Con la riforma del DPR n. 487/1994 la disciplina operativa dei concorsi è stata rivista in chiave digitale, con disposizioni che sostituiscono ogni passaggio cartaceo nelle procedure, anche al fine di snellire i tempi di esecuzione.
Contestualmente il Decreto “P.A.” (D.L. n. 44/2023) e il Decreto “PNRR2” (D.L. n. 36/2022) hanno introdotto ulteriori norme in materia, attraverso prescrizioni immediatamente applicabili o obbligatorie per tutte le Amministrazioni e prescrizioni, invece, di carattere programmatico o non cogenti.
Il corso, articolato su due unità didattiche, illustra in modo organico l’attuale disciplina dei concorsi per poi esaminare, con taglio operativo, la redazione dei bandi e l’esecuzione delle varie fasi selettive, anche alla luce degli orientamenti più significativi della prassi amministrativa e della giurisprudenza.
Docente